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着诚实和勤奋，我很快当上了销售部主任。公司老总，也是我的老乡，人很严肃，单位的人都很怕他。 公司每年都会进行招聘，那一年的招聘正如我们所预料的一样，前来应聘的人很多，光是自荐书就收了整整两箱子。原本预订的丰富午餐也改成盒饭，匆匆吃完，我们就加班加点地进行首轮筛选。 下午两点，面试准时开始。我们分成两组，一组负责普通职员招聘，一组负责策划部经理助理的招聘。很自然地，老总负责第二组。 老总发给每位应聘者一张纸，让他们写上自己的兴趣、特长和获过的奖励，然后老总不慌不忙地拿着简历一一对照应聘者。很快他宣布了第一轮出局的人。让人出乎意料的是，离开的竟然是那些“顶级高才生”。老总意味深长地对我说：“公司总不能招一些假荣誉包装起来的庸才吧。”我恍然大悟，不得不佩服...